กลั่นแกล้ง โกหก ผัดวันประกันพรุ่ง…อย่าทำสิ่งเหล่านี้ในงานจากข้อมูลของGloboforceร้อยละ 78 ของคนที่ทำงานระหว่าง 30 ถึง 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จริงๆ แล้วใช้เวลากับเพื่อนร่วมงานมากกว่ากับครอบครัว เนื่องจากระยะเวลาที่เราใช้กับเพื่อนร่วมงาน ฉันพบว่าการส่งเสริมมิตรภาพในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญมากไม่เพียงเพิ่มขวัญกำลังใจ แต่ยังเพิ่มความไว้วางใจและประสิทธิภาพการทำงานทั่วทั้งแผนก
ในบริษัท และช่วยให้บริษัทโดยรวมดีขึ้นนิสัยที่ไม่ดีที่ทำให้
ไม่ประสบความสำเร็จ
ฉันสังเกตเห็นตลอดหลายปีที่ผ่านมาว่าฉันได้ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีที่สุดและมิตรภาพที่ดีที่สุดที่ฉันเคยมีในที่ทำงาน ฉันยังต้องทำงานเพื่อซ่อมแซมความสัมพันธ์ที่เสียหายเนื่องจากสิ่งโง่ๆ ที่ฉันไม่รู้จริงๆ ว่ากำลังสร้างความเสียหายให้กับผู้คนที่อยู่ใกล้ฉันมากที่สุด
ต่อไปนี้คือบางสิ่งที่ฉันต้องแก้ไขเป็นการส่วนตัวในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเพื่อไม่ให้ทำลายความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
1. การนินทา
การนินทาในที่ทำงานไม่เพียงทำลายความสัมพันธ์เท่านั้น อาจเป็นอันตรายถึงขนาดถูกมองว่าเป็น “ไวรัส”ที่ “ร้ายกาจกว่าไข้หวัดหรือแมลงใดๆ และจะลดคุณภาพงานของคุณ ทำลายผลกำไรและขวัญกำลังใจอย่างรวดเร็วหากคุณไม่รักษาอย่างรวดเร็ว” เหตุผล การนินทาในที่ทำงานสามารถเปลี่ยนสถานที่ธุรกิจให้กลายเป็นสนามรบซึ่งสมาชิกในทีมถูกบังคับให้เลือกข้าง ไม่เพียง แต่สร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นมิตรเท่านั้น
การป้องกันการนินทาในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อใดก็ตามที่คุณได้ยินเรื่องราวที่แพร่กระจายไปทั่วที่ทำงาน ให้ถามตัวเองว่าเรื่องราวนั้นจริงหรือไม่ และอย่าแพร่ไวรัสต่อไป บางครั้งคุณอาจต้องปล่อยให้ต้นเหตุหลักของการนินทาไปเพื่อป้องกันไม่ให้เรื่องนี้ดำเนินต่อไป การนินทาไม่จำเป็นต้องเป็นแง่ลบเสมอไป แต่ก็ยังสามารถทำร้ายได้
2. ความไม่น่าเชื่อถือ
นี่เป็นสิ่งที่ฉันต้องดิ้นรนจริงๆ เราทุกคนเคยทำงานกับบุคคลที่มาสายบ่อย ไม่สามารถเข้าร่วมการประชุมได้เนื่องจากเหตุฉุกเฉิน หรือไม่สามารถทำตามสัญญาได้ เมื่อคุณมีคนที่ไม่น่าเชื่อถืออยู่ในทีม จะเป็นการพิสูจน์ให้ทุกคนเห็นว่าพวกเขาไม่ปฏิบัติตาม
เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ฉันหยุดทุ่มเทตัวเองมากเกินไปและทุ่มเทให้กับสิ่งที่ฉันไม่เคยทำให้สำเร็จได้ทันเวลา ปฏิบัติตามเสมอ และหากคุณไม่สามารถกำหนดเส้นตายได้ ให้แจ้งให้บุคคลนั้นทราบก่อนที่จะถึงกำหนด มันไม่ได้เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน ฉันต้องทำงาน แต่มันช่วยให้ฉันได้รับความไว้
วางใจจากคนรอบข้างและทำให้ธุรกิจของฉันเติบโตมากกว่าที่เคย
ที่เกี่ยวข้อง: 10 นิสัยที่ไม่ดีที่ทำให้ธุรกิจของคุณไม่ประสบความสำเร็จ
3. การผัดวันประกันพรุ่ง
ฉันรู้จักผู้คนมากมายที่ทำงานอย่างดีที่สุดในนาทีสุดท้าย แม้ว่าวิธีนี้อาจใช้ได้ผลกับแต่ละคนเมื่อทำงานในโครงการเดี่ยว แต่ก็ไม่ใช่แนวปฏิบัติที่ดีเสมอไป และไม่ยุติธรรมกับทีมที่เหลือที่ได้ดำเนินการในส่วนของตนเรียบร้อยแล้ว ในบริษัท เราเป็นทีมงาน เมื่อมีการผัดวันประกันพรุ่ง มันบังคับให้สมาชิกในทีมคนอื่นๆ ต้องแย่งกันทำงานให้เสร็จในนาทีสุดท้าย สิ่งนี้ไม่เพียงทำให้เพื่อนร่วมงานเกิดความเครียดโดยไม่จำเป็นและยังทำให้เสียกำลังใจอย่างมากอีกด้วย
ฉันเริ่มจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่ฉันเกลียดที่สุดและยากที่สุดที่จะทำให้สำเร็จในตอนต้นของวัน สิ่งนี้ช่วยให้ฉันไม่ผัดวันประกันพรุ่ง ฉันยังมีนิสัยชอบทำโปรเจกต์ให้เสร็จก่อนเวลาหนึ่งวันอีกด้วย นอกจากนี้ยังช่วยเมื่อฉันทำอะไรผิดพลาด (เราทุกคนทำ) ดังนั้นฉันจึงมีเวลาแก้ไข
4. การกลั่นแกล้ง
คิดย้อนกลับไปในวัยเด็กของคุณ คุณไว้ใจคนพาลหรือไม่? คุณอยากอยู่ใกล้เด็กเหล่านั้นที่ปฏิบัติกับคุณไม่ดีและทำให้คุณรู้สึกว่าถูกทารุณกรรมหรือไม่? ไม่แน่นอน น่าเสียดายที่มีผู้ใหญ่ที่อาจถูกมองว่ารังแกได้เช่นกัน คนเหล่านี้อาจทำให้สถานที่ทำงานไม่สบายใจสำหรับพนักงาน เนื่องจากพวกเขารู้สึกไม่ปลอดภัย แม้ว่าใครบางคนจะไม่ใช่เป้าหมายของการกลั่นแกล้งในสำนักงาน แต่ผลกระทบด้านลบนั้นนับไม่ถ้วน
5. การโกหก
เราทุกคนต่างก็โกหกสีขาวที่นี่และที่นั่น ไม่ว่าจะเป็นการโทรหาคุณเพราะคุณอยากไปชายหาดหรืออ้างว่าคุณไม่รู้วิธีใช้ฮาร์ดแวร์/ซอฟต์แวร์สักชิ้น คำโกหกสีขาวเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้ดูเหมือนจะไม่เป็นอันตราย และในบางกรณีก็เป็นเช่นนั้น ดังที่ David Shulman รองศาสตราจารย์ที่ Lafayette College และผู้เขียนFrom Hire to Liar: The Role of Deception in the Workplaceกล่าวในBloomberg Businessweekว่า “พวกเขาสนใจที่จะทำงานให้เสร็จ”
Credit : สล็อต
